{"product_id":"assunzioni-agevolate-iv-edizione-2025","title":"ASSUNZIONI AGEVOLATE - IV edizione 2025","description":"\u003cp\u003e\u003cspan color=\"#d0121a\"\u003eTutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2025 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIl volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative –\u003cstrong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eespone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eIn sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!\u003c\/p\u003e\n\u003ch4\u003eElenco delle agevolazioni trattate\u003c\/h4\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eGiovani under 30 e under 35 anni Decreto Coesione\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eUomini e donne over 50\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDonne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e Decreto Coesione)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDonne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e Decreto Coesione)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSostituzione lavoratori\/lavoratrici in congedo\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eSettori strategici nuove tecnologie, transizione digitale ed ecologica\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eZES\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecontribuzione Sud Legge di Bilancio 2025 – micro, piccole e medie imprese\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecontribuzione Sud Legge di Bilancio 2025 – altre imprese\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMaxideduzione\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLavoratori in CIGS da almeno 3 mesi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLavoratori in CIGS (da Legge di Bilancio 2022)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eAssunzione percettori ADI e SFL\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePercettori di Naspi\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDonne vittime di violenza \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGiovani Genitori\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDetenuti\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDisabili\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eApprendistato di I, II livello (sia ordinario che per beneficiari disoccupazione, stagionale), di III livello\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eCooperative di lavoratori\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDecontribuzione per le lavoratrici madri\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePremialità di parità (Legge 5 novembre 2021, n. 162, art. 5)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eRicercatori\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eLavoro domestico\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"SEAC SPA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55372044370302,"sku":"","price":28.5,"currency_code":"EUR","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0876\/3313\/3849\/files\/assunzioni-agevolate-iv-edizione.webp?v=1743093858","url":"https:\/\/libreriagiuridicamartino.it\/products\/assunzioni-agevolate-iv-edizione-2025","provider":"Libreria Giuridica Martino","version":"1.0","type":"link"}