{"product_id":"competenze-trasversali-per-concorsi-test-situazionali-e-altri-strumenti-per-valutare-le-soft-skills-di-sabrina-fazio","title":"Competenze trasversali per concorsi Test situazionali e altri strumenti per valutare le Soft Skills di Sabrina Fazio","description":"\u003cp\u003e\u003cspan\u003eIl manuale nasce con lo scopo di offrire ai candidati uno strumento pratico utile a focalizzare l’attenzione e a riflettere rispetto alle competenze possedute, in particolare per quanto riguarda le \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003ecompetenze trasversali (o anche soft\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eskills) per mettersi alla prova con uno dei principali\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003estrumenti di valutazione delle competenze trasversali\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003eutilizzato nei concorsi pubblici.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003eLa parte iniziale del volume contiene una sezione introduttiva che fornisce le principali informazioni relative alla riforma dei concorsi pubblici; a partire da questo si cercherà di approfondire nei paragrafi successivi i dettagli relativi al tema delle soft skills.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eNello stesso capitolo è presente uno \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003estrumento di autovalutazione\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e che consente al candidato di riflettere sui punti di forza e sulle aree di miglioramento nell’ambito delle proprie competenze.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eLa seconda e la terza parte sono interamente dedicate agli \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003estrumenti di valutazione delle competenze trasversali\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e, in particolare ai test situazionali ma non solo a questi. In questi capitoli sono esplicitate le caratteristiche, la logica di costruzione e gli obiettivi di tali strumenti. Alcuni esempi, suddivisi per area di competenza analizzata, permettono al lettore di sperimentarsi ed esercitarsi direttamente nel rispondere ai quesiti, in maniera tale da potersi orientare rispetto ai comportamenti che più possono essere in linea con le esigenze organizzative in una determinata situazione.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan\u003eNell’ultima parte sono \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eraccolti e analizzati quesiti realmente utilizzati in concorsi pubblici, pubblicati ufficialmente dagli enti promotori. Per ogni test è fornita una soluzione elaborata e commentata dall’autrice, che spiega il ragionamento alla base della risposta più coerente con i principi della funzione pubblica e con i criteri di valutazione tipici di queste prove.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eSabrina Fazio\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003eAbilitata alla professione di psicologa specializzata in psicologia delle organizzazioni e dei servizi, con un’attenzione particolare all’orientamento scolastico e professionale e al benessere nei luoghi di lavoro.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"MAGGIOLI EDITORE SPA","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56141169000830,"sku":null,"price":17.1,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0876\/3313\/3849\/files\/8891671592.webp?v=1756124766","url":"https:\/\/libreriagiuridicamartino.it\/products\/competenze-trasversali-per-concorsi-test-situazionali-e-altri-strumenti-per-valutare-le-soft-skills-di-sabrina-fazio","provider":"Libreria Giuridica Martino","version":"1.0","type":"link"}