ASSUNZIONI AGEVOLATE - IV edizione 2025

Tutte le misure vigenti dal 1° gennaio 2025 per: giovani, donne, Sud, percettori di CIGS e di NASpI, detenuti, disabili, apprendisti

Nel nostro amato Paese, le agevolazioni per le assunzioni di nuovo personale tanto sono utili – anzi, spesso, indispensabili – quanto sono complicate da comprendere prima e ottenere poi!

Il volume, dopo una premessa generale sui requisiti che riguardano il datore di lavoro – quali, per esempio, il rispetto dei contratti collettivi e dei diritti di precedenza, le complesse questioni circa l’individuazione delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative – espone le singole agevolazioni sotto forma di scheda operativa, indicando in dettaglio tutte le specifiche e le particolarità del caso, quali: datori e lavoratori ammessi ed esclusi, durate e importi, condizioni generali e particolari, indicazioni Inps e cumulabilità con altre misure agevolative.

In sostanza, si tratta di un’opera dal taglio estremamente pratico, da tenere sempre a portata di mano!

Elenco delle agevolazioni trattate

• Giovani under 30 e under 35 anni Decreto Coesione
• Uomini e donne over 50
• Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 6 mesi in specifiche aree o settori (disciplina ordinaria e Decreto Coesione)
• Donne qualsiasi età prive impiego da almeno 24 mesi ovunque residenti (disciplina ordinaria e Decreto Coesione)
• Sostituzione lavoratori/lavoratrici in congedo
• Settori strategici nuove tecnologie, transizione digitale ed ecologica
• ZES
• Decontribuzione Sud Legge di Bilancio 2025 – micro, piccole e medie imprese
• Decontribuzione Sud Legge di Bilancio 2025 – altre imprese
• Maxideduzione
• Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi
• Lavoratori in CIGS (da Legge di Bilancio 2022)
• Assunzione percettori ADI e SFL
• Percettori di Naspi
• Donne vittime di violenza 
• Giovani Genitori
• Detenuti
• Disabili
• Apprendistato di I, II livello (sia ordinario che per beneficiari disoccupazione, stagionale), di III livello
• Cooperative di lavoratori
• Decontribuzione per le lavoratrici madri
• Premialità di parità (Legge 5 novembre 2021, n. 162, art. 5)
• Ricercatori
• Lavoro domestico