DIRITTO DEL LAVORO IN PILLOLE - Studio Associato Consulenti del Lavoro Salvatore Lapolla e Carlo Cavalleri

Il Diritto del Lavoro in Pillole 2026: Manuale Teorico-Pratico

Il volume "Il Diritto del Lavoro in Pillole 2026" di Seac Editore è un'opera unica nel panorama editoriale, progettata per chi necessita di una sintesi perfetta tra l'analisi giuridica e l'elaborazione tecnica della busta paga. Attraverso un modello didattico-operativo, il testo trasforma gli istituti del diritto del lavoro in calcoli concreti, rendendolo lo strumento indispensabile per praticanti, consulenti abilitati, avvocati giuslavoristi e responsabili HR.

Dal Diritto al Calcolo: La Pratica del Cedolino Paga

Il cuore del manuale è l'integrazione tra la norma e l'esempio numerico, fondamentale per comprendere l'impatto economico di ogni istituto:

• Esempi Step-by-Step: Calcolo analitico delle retribuzioni per malattia, maternità e infortunio, con guide numeriche al lordo e al netto.

• Maggiorazioni e Straordinari: Elaborazione pratica del lavoro straordinario e delle indennità previste dai principali CCNL.

• Settori Speciali: Trattazione tecnica delle buste paga per Edilizia, Lavoro Domestico, Marittimi e Lavoratori Sportivi.

• Gestione Collaboratori: Focus specifico su Co.Co.Co., agenti, soci e amministratori.

Focus Giuslavoristico e Processuale

Una sezione specialistica è dedicata alla patologia del rapporto e alla tutela dei diritti:

• Disciplina del Licenziamento: Analisi sostanziale e processuale delle cessazioni, aggiornata con la giurisprudenza più recente.

• Processo del Lavoro e Conciliazione: Guida agli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie e agli istituti di certificazione dei contratti.

• Compliance Aziendale: Approfondimento sugli obblighi di Whistleblowing, privacy e segnalazione nel contesto lavorativo.

Innovazione e Nuove Modalità di Lavoro

Il volume guarda al futuro del mercato del lavoro analizzando le sfide tecnologiche e organizzative:

• Smart Working: Implicazioni giuridiche, accordi individuali e gestione pratica del lavoro agile.

• Intelligenza Artificiale (AI): Impatto dei sistemi automatizzati nel rapporto di lavoro e nuovi obblighi informativi.

• Welfare Aziendale: Implicazioni fiscali e contributive dei flexible benefit per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.