Emergenza personale nelle RSA: meno operatori per accogliere più anziani - Andrea Zampieri

La carenza di personale nelle RSA è una delle emergenze più urgenti per il futuro dell’assistenza agli anziani. Il volume affronta il tema con uno sguardo concreto, partendo dall’esperienza quotidiana delle strutture e raccogliendo buone prassi, criticità e proposte operative per restituire valore ai professionisti della cura.

In un Paese sempre più anziano e con sempre meno operatori disponibili, il sistema delle Residenze sanitarie assistenziali è chiamato a ripensare modelli organizzativi, strategie di reclutamento e strumenti di supporto. L’opera analizza la crisi del personale socio-sanitario nelle RSA, dalle difficoltà nel reperire medici, infermieri e OSS fino al ricorso a gettonismo, deroghe nei titoli, operatori generici e nuove tecnologie.

Attraverso contributi di esperti, responsabili di strutture, rappresentanti istituzionali, lavoratori e caregiver, il libro offre una lettura realistica di un problema che riguarda l’intera società: garantire assistenza, dignità e continuità di cura a una popolazione anziana in costante crescita.

Punti di forza

• Analizza una delle principali emergenze del settore socio-sanitario: la carenza di personale nelle RSA.
• Affronta il tema con un taglio concreto, lontano dalle soluzioni astratte, e radicato nell’esperienza reale delle strutture.
• Approfondisce ruoli e profili più carenti, dagli infermieri agli OSS, fino agli operatori generici.
• Esamina gli effetti della crisi organizzativa: gettonismo, deroghe, difficoltà di reclutamento e fidelizzazione.
• Presenta esperienze e modelli possibili, tra cui il caso IPAV e le strategie di una IPAB pubblica.
• Ragiona sul contributo della tecnologia e dell’intelligenza artificiale come supporto, non come sostituzione della relazione di cura.
• Dà voce a lavoratori, caregiver, gestori e istituzioni per offrire una visione ampia e multidisciplinare.
• Invita a ripensare il lavoro di cura come professione ad alto valore sociale, non come occupazione di ripiego.