I 12 professionisti per intelligenza artificiale. Guida pratica per assumere, formare e governare i talenti dell'AI. Con QR Code ascolta l'autore che presenta il suo libro - Pasquale Popolizio

L'intelligenza artificiale non si governa da sola: servono competenze, ruoli chiari e responsabilità definite. Questo volume offre una guida operativa per comprendere, selezionare, formare e valorizzare i 12 profili professionali dell'AI previsti dalla norma UNI 11621-8:2026, in coerenza con l'AI Act e la legge 132/2025. Pensato per chi deve prendere decisioni concrete sull'adozione dell'AI in aziende, Pubbliche Amministrazioni, enti formativi e organizzazioni professionali, il libro traduce il quadro normativo e tecnico in strumenti di lavoro immediatamente utilizzabili. Il volume consente di: Comprendere il mercato del lavoro AI in Italia e il crescente fabbisogno di competenze specialistiche; Orientarsi nel nuovo framework normativo, dall'AI Act alla legge italiana sull'intelligenza artificiale; Conoscere i 12 profili professionali dell'AI, dal Chief AI Officer all'AI Prompt Engineer, dall'AI Data Scientist all'AI Security Specialist; Individuare le competenze necessarie per progettare, sviluppare, gestire e controllare sistemi di intelligenza artificiale; Costruire percorsi di reskilling e upskilling coerenti con le esigenze dell'organizzazione; Definire modelli organizzativi, roadmap di adozione e criteri decisionali per scegliere il profilo giusto in base al bisogno; Utilizzare l'AI in modo più sicuro, conforme, responsabile e competitivo. La trattazione unisce rigore tecnico e taglio pratico, con schede operative, matrici decisionali, indicazioni per la formazione, testimonianze di esperti e raccomandazioni per imprese, Pubblica Amministrazione, professionisti, istituzioni ed enti formativi. L'acquisto del volume include contenuti aggiuntivi online: videocorso, tabelle di approfondimento e aggiornamenti periodici. Un'opera indispensabile per non affrontare l'intelligenza artificiale con improvvisazione, ma con metodo, competenze riconoscibili e una visione organizzativa chiara.