Il rapporto di lavoro pubblico Analisi del nuovo CCNL Funzioni locali sottoscritto il 23 febbraio 2026 - Angelo Capalbo

Un volume completo e aggiornato che ricostruisce l’evoluzione del lavoro pubblico, dalla privatizzazione avviata con la legge n. 421/1992 fino alla più recente disciplina del CCNL Funzioni locali 2022-2024.
In 754 pagine, l’opera offre un taglio pratico-operativo e accompagna il lettore attraverso tutti i principali istituti del rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, con particolare attenzione agli enti locali, alla gestione del personale e agli strumenti applicativi più utili nella prassi quotidiana.

Punti di forza del volume

• analizza in modo sistematico costituzione, inquadramento, mobilità, trattamento economico, orario di lavoro, assenze, tutele, premialità, doveri, responsabilità ed estinzione del rapporto
• approfondisce il nuovo CCNL Funzioni locali e i più rilevanti istituti contrattuali con un approccio chiaro, concreto e orientato all’operatività
• valorizza i temi oggi centrali nella gestione del personale pubblico, come organizzazione, benessere lavorativo, age management, staffette generazionali e mentoring
• include un ampio formulario online, con schemi pronti all’uso di atti, contratti, codici di comportamento, codici disciplinari e piani, tra cui il PIAO, aggiornato fino al 31 dicembre 2026
• comprende l’accesso alla versione digitale iLibro, con consultazione online, ricerca per parole e concetti e collegamenti diretti a normativa, prassi e giurisprudenza citate nel testo

Contenuti trattati
L’indice copre l’intero ciclo del rapporto di lavoro pubblico: dalla costituzione del rapporto alle mansioni, dalla contrattazione collettiva e integrativa all’orario di lavoro, fino a ferie, malattia, congedi, sicurezza, formazione, sistema premiale, responsabilità disciplinare, licenziamento, dimissioni e riammissione in servizio.