Intelligenza artificiale e gestione delle risorse umane La prospettiva delle PMI - Cantoni Franca

Un volume rivolto a studenti, professionisti HR, consulenti e manager di PMI interessati a comprendere e governare le trasformazioni introdotte dall’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane. Collocandosi nell’ambito dell’organizzazione aziendale, l’opera propone una lettura integrata e applicativa delle principali leve HR – dal recruitment al talent management, fino alle dimensioni di engagement e benessere – coniugando rigore analitico ed evidenze empiriche. Attraverso un approccio contestualizzato, il testo esplora opportunità, criticità e implicazioni etiche dell’AI, offrendo chiavi interpretative e linee guida per decisioni organizzative consapevoli. Un contributo distintivo per innovare i processi HR in modo strategico e sostenibile.