Istituzioni diritto lavoro II rap.lav. - Vallebona

Dopo l''edizione del 2021 sono state emanate le seguenti norme: l''incremento dell''obbligo di informazione (d.lgs. n. 104 del 2022) congedo di paternità e permessi per chi accudisce un disabile (d.lgs. n. 104 del 2022) una norma relativa al periodo di prova (art. 7 d.lgs. n. 104 del 2022) cumulo di impieghi (art. 8 d.lgs. n. 104 del 2022) la procedimentalizzazione dell''obbligo di sicurezza prevista dal d.lgs. n. 81 del 2008 è stata modificata (d.l. n. 146 del 2021 conv. legge n. 215 del 2021) parità di genere (legge n. 162 del 2021) procedura preventiva per il licenziamento collettivo per evitare le delocalizzazioni (legge n. 234 del 2021 art. 1, c. 224 e ss.) i contratti collettivi possono prevedere la giustificazione del termine (d.l. n. 73 del 2021 conv. legge n. 106 del 2021) la disciplina del lavoro sportivo (d.lgs. n. 36 del 2021) la modifica del reddito di cittadinanza (legge di bilancio 2022). Ovviamente la Corte costituzionale e la Cassazione hanno pronunziato sentenze importanti.