Performance management enti locali - Ruffini

Il Decreto Legislativo 15009 denominato "Misurazione valutazione e trasparenza della performance" ha messo le amministrazioni pubbliche di fronte a una sfida molto complessa da attuare: adottare in maniera organica le logiche e gli strumenti della gestione orientata alla performance. La complessità di tale sfida deriva in prima parte dalla necessità di tradurre in indicatori qualitativiquantitativi la gestione degli interessi collettivi e delle relative strategie e politiche degli organi d'indirizzo delle amministrazioni in seconda parte occorre adottare politiche meritocratiche di fronte ad anni di esperienza in cui i sistemi di valutazione sono stati vissuti come meri strumenti retributivi aggiuntivi rispetto allo stipendio di base. Questo Testo è una sorta di vademecum metodologico per affrontare in modo corretto la progettazione e implementazione di un sistema di performance management cioè un processo strutturato che consenta di definire e misurare obiettivi indicatori e target coerenti con le strategie dell'ente e con la relativa declinazione in piani operativi. Il Volume sviluppa: - la logica generale di definizione di obiettivi indicatori e target - le modalità di gestione del quadro giuridico e contrattuale - le tecniche e gli schemi operativi per testare la bontà dell'impianto metodologico dei sistemi di misurazione delle performance (schemi e schede per ragionare sugli elementi distintivi di un sistema di misurazione delle performance funzionale alla redazione del Piano della performance sono contenuti nel Cd-Rom allegato) - le modalità di rappresentazione delle performance attraverso le prassi applicative del Piano della performance e il corretto processo di valutazione della performance individuale.